新时代的青年干部要涵养“转换思维”

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  • 来源:河南在线新闻网

《孙子兵法》有云:“兵无常势,水无常形,因敌变化而取胜者,谓之神”。面对新形势、新任务、新要求,广大青年干部要涵养“转换思维”,以“只争朝夕,不负韶华”的责任感、使命感,在追求进步、追求理想的过程中实现人生价值,书写青春华章。

多问一问,把问题变课题。问题是时代的声音。青年干部要善于在工作发现问题、找准问题、分析问题、解决问题。决不能在问题面前自乱阵脚,通过转变思路,用研究课题的精神去对待问题,不断尝试、反思、调整,从查找问题的过程中找到解决问题的措施;同时要涵养“工匠精神”,绝不做“差不多先生”,树牢“不为不办找理由、只为办好想办法”的工作导向,提振“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的精气神,确保“出场”就要出色,“出手”就要是高手,体现高水平,做到身体力行、力求完美,在新时代奋勇拼搏,再立新功。

多研一研,把想法变办法。“千招万招,不能落实就是虚招”。青年干部即便工作再有想法,但如果拿不出直接管用的办法,也是枉然。因此,在工作中要正确处理好得与失的关系,正确看待个人的一时之失,一事之失,在广阔的基层多接一些“烫手山芋”,多当几回“热锅上的蚂蚁”。要敢于担当,不怕这事那事,就怕没有本事。在复杂的矛盾面前,青年干部既要敢于出手,又要善于出手,成事不坏事,无事不惹事,遇事不怕事,坏事变好事。要扎下身,沉下心,刻苦钻研,练好一身本事,积极探索落实工作的好“抓手”,真正练就“遇事不慌、处事有方”的“硬核”本领。

多练一练,把成果变成效。任何事情都有其两面性,是量变与质变的统一,决不可“只见其一”。对于工作而言,“学”只是出发点,“用”才是落脚点。青年干部当坚持以学促干、学用相长,多在做实事、办大事、了难事中磨炼自己,在复杂的岗位、复杂的地方摔打,增长才干,提高本领;注重理论对接实践,把日常学习的成果、实践感悟的成果,转化为服务发展的成绩、推动工作的成效,同时要淡化“锻炼”的概念,防止为了“镀金”去“锻炼”;强化“磨炼”的意识,在“劳其筋骨、苦其心志”的“磨炼”中健康成长,真正做一个“实力派”“实干家”。(毕玉洁)

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