加强干部人事档案工作

  • 时间:
  • 浏览:3
  • 来源:河南在线新闻网

做好干部人事档案管理工作,要加强档案人员管理。由于档案工作具有一定的机密性和较强的政治性,因此,档案管理工作人员应该具备守口如瓶、严守国家秘密的政治素质。各档案管理单位应该从专业角度按规定配齐有档案管理资质人员,而且必须保证档案管理人员的素质,对于档案管理的每一个岗位、流程都要落实到制度上,从根本上落实岗位职责和岗位要求。通过定期不定期学习《条例》、《档案法》、《保密法》等相关法律法规。

做好干部人事档案管理工作,要加强档案整理规范化。要切实维护档案资料的完整和安全,按照统一的归档文件整理规则,实行集中统一管理,对档案进行梳理、自查,细致做好《条例》归档立卷工作,做到组卷合理,保管期限划分准确,卷内文件排列条理,卷内目录清晰,案卷标题准确,装订整齐规范,案卷排列科学有序,确保了档案完整、准确、安全、保密和有效利用,实现了档案管理和档案服务的系统化、规范化。

做好干部人事档案管理工作,要加强专业知识培训。干部档案管理员应具备全面的业务知识和过硬的专业技能,一方面,采取多方式参训,不断提高档案人员素质。积极参加专业档案管理培训,有针对性地开展学习和互动交流,做到学懂会用;加强与档案部门联系,主动参加档案部门的培训活动,开拓视野,丰富知识,学习借鉴,不断提高档案干部的业务水平和管理能力。另一方面,保持档案专兼职人员的相对稳定。把政治素质高、工作认真细致、敢于吃苦、乐于奉献的同志充实到档案管理岗位,并保持人员的相对稳定,确保了档案管理工作的系统化、规范化运行。

干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分,是党的重要执政资源,属于党和国家所有,极为重要。全国各级各部门要提高政治站位,深刻认识到加强新时代全国干部人事档案工作是全面从严治党落细落实的必然要求,是建设忠诚干净担当高素质干部队伍的客观需要,是提升干部工作公信力的重要举措。(柳雨)

评论 0

你需要登录后才能评论 登录/注册