坚持公正用人

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为政之要,惟在用人。坚持公正用人应该成为选人用人的根本要求。做好新时代选人用人工作,必须牢牢把握坚持公正用人这一根本要求,着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

坚持公正用人,是关于选人用人重要要求的高度凝练。鲜明提出新时期好干部标准,强调党管干部、组织选人是选用干部的基本原则,必须发挥党组织的领导和把关作用,抓好选人用人这个导向,把好干部及时发现出来、合理使用起来。强调坚决纠正选人用人上的“四唯”问题,大力整治选人用人上的不正之风,使用人风气更加清朗,以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。坚持公正用人,是对党的十八大以来从严治党、从严治吏经验的深刻总结。我们党把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,突出政治标准,培养造就忠诚干净担当的干部队伍;严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关,坚决匡正选人用人风气。

“坚持公正用人,要公在公心、公在事业、公在风气。”这一重要论述,深刻阐明了坚持公正用人的科学内涵和核心要义,公在公心是根本,公在事业是关键,公在风气是保证,三者是相互联系、有机统一的整体,要全面地系统地准确地理解和把握。

在选人用人上,要把坚持公正用人作为选人用人的根本要求,具有鲜明的政治性、时代性和实践性,必须结合实际贯彻到干部工作各方面和全过程,不断提高选人用人质量和水平。

选人用人过程中要以坚强定力落实党管干部原则。党管干部原则是干部工作的根本原则,也是公正用人的根本保证。强化党组织对选人用人的领导和把关作用,首先要把好政治关,把政治标准放在第一位。坚持民主集中制原则选人用人,发挥党委(党组)集体领导、集体把关作用,坚决克服由少数人在少数人中选人的倾向。(柳雨)

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