从严管理监督干部工作

  • 时间:
  • 浏览:3
  • 来源:河南在线新闻网

在决胜全面建成小康社会的关键时期,新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》正式颁布实施。正所谓功以才成,业由才广。该条例的颁布实施对于提高选人用人质量,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证。

《党政领导干部选拔任用工作条例》作为干部选拔任用工作的基本遵循,该条例的修订响应了时代的要求,顺应了形势的变化,是对历史的担当,也是对国家富强、社会发展、干部进步的负责。与时俱进的优化法律法规是政府提升工作效率的必要条件,为干部工作的开展提供了制度保障。

自强自律是前提。优化的制度是政府工作开展的保障,干部思想素质高低就是政府工作能否高效开展的决定因素。总书记对好干部提出了“三严三实”、忠诚干净担当、“四有”、“四个铁一般”、“五个过硬”等要求。作为新时代的党员干部,应当自觉武装理论意识,保持理论清醒,坚定理想信念。在各地各部门普遍采取的中心组学习、集中宣讲、专题演讲等多种实地学习的基础之上,利用互联网发展红利,加强自主学习,推进新时代中国特色社会主义思想在心里扎的稳、扎的深、扎的实。

识人用人做伯乐。要做好识人用人,必须坚持党管干部原则。在党的全面领导下,用更加精准科学的标准衡量和选拔党员干部。将干部考察工作落实到实处,将政治素养的考核放在干部考核的首位,要听其言、观其行、察其表、析其里。对那些心怀暧昧、另搞一套、见风使舵的人一票否决,对那些政治坚定、品行优良、能力过硬的同志坚决启用。要知人识人,更要知人善用,要将合适的人放到合适的岗位上去。坚持事业为上、公道正派,用好标准衡量好干部,将好干部放在好位置。

监督管理是关键。“好干部是选出来的,更是管出来的。”坚持以制度管人,制定和完善《谈心谈话》、《党员干部日常管理》等制度和办法,加强党员干部的监督管理。将加强思想教育、落实问题整治、扎实作风整顿、从严纪律约束等四项要求渗到日常管理工作中。加强惩戒力度,让广大干部不敢违法;扎实制度的笼子,让广大干部不能违法;提高干部素质,让广大干部自觉做到不愿违法。将从严管理监督干部的工作做深做实,才能将干部队伍建设成一汪清水。(柳雨)

评论 0

你需要登录后才能评论 登录/注册