打造人才港湾

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  • 来源:河南在线新闻网

人才资源是一个城市发展转型之要、竞争之本、活力之源,千秋基业,人才为本。“创新的事业呼唤创新的人才。实现中华民族伟大复兴,人才越多越好,本事越大越好。知识就是力量,人才就是未来”。广聚八方英才,需深入学习贯彻党的十九大精神,坚持党管人才原则,为深化人才发展体制机制改革,激发人才创新创业能力提供人才支撑。

人才是推动经济社会发展的战略性资源和核心要素,经济社会的发展离不开人才的支撑,人才发展需要打破常规,高人一筹、快人一拍,抢占人才发展的战略制高点,以“超常规”手段加大各类优秀人才引进力度与高度。营造良好的引才环境,打破人才的地区、部门、行业壁垒,促进各类人才队伍间的彼此贯通和相互流动,把引进人才工作作为第一要务来抓,把人才队伍建设作为强县之基石、发展之根本、稳定之要素来推进。

打好良好的人才成长环境,给予创新创业人才信心和机会,因岗选人、人岗相宜,充分发挥他们的聪明才智,实现人尽其才、才尽其用。

当前人才竞争异常激烈,人才流动增速已是常态,树立为发展服务、为人才服务的理念,构建人才集聚新高地。对人才的管理既严管又厚爱,在政策上引领、事业上支持、生活上关心,逐人建立成长纪实档案,时刻关注各类人才培训、成长、体检等方面的情况,推进各项关爱机制的落实;主动为人才干事创业牵线搭桥,让各类人才创业有机会、创新有条件、干事有舞台、发展有空间。

“栽下梧桐树,引得凤来栖。”打造人才港湾,创新引才聚才机制,以更加开放的理论、更加有力的举措、更加扎实的工作,敞开胸怀千方百计招揽人才,聚八方英才而用之,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,为加快建设新上林提供强有力的智力支撑,助力打造有高度、有力度、有精度、有温度的人才聚集区。(四川省成都市李露)

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