减轻基层负担 提升干部干事热情

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  • 来源:河南在线新闻网

基层工作作为接近群众工作的第一线,纷繁复杂,工作在于真落实、出实效。对基层干部要注重激励、减轻不必要的负担,提升基层干部做事热情,保持基层干部长久为民服务的激情。

为基层松绑减负,应注重具体落实,要聚焦“四个着力”,从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面,提出务实管用的举措。要层层大幅度精简文件和会议,明确中央印发的政策性文件原则上不超过10页,地方和部门也要按此从严掌握,提出地方各级、基层单位贯彻落实中央和上级文件,可结合实际制定务实管用的举措,除有明确规定外,不再制定贯彻落实意见和实施细则,强调少开会、开短会,开管用的会,对防止层层开会作出规定。

为基层松绑减负,应注重落实实效,要坚持严管和厚爱结合,对解决形式主义突出问题为基层减负作出进一步部署,有利于更好激励广大干部崇尚实干、担当作为。应当以实绩考核为重点,减少文字检查,减少检查频率,减少不必要的创新。要着力于解决督查检查考核过度留痕的问题,强化结果导向,坚决纠正机械式做法。针对有的地方和部门搞“责任甩锅”,把问责作为推卸责任的“挡箭牌”的要严格控制“一票否决”事项,不能动辄签“责任状”。要对评选评比表彰的各类创建活动进行集中清理,优化改进各种督查检查考核和调研活动,不干扰基层正常工作。

为基层松绑减负,应注重落实结果,要切实改变不切实际的考核方式,减少调研考察频率;切实做到不干扰基层工作开展,不影响群众日常生产生活;不流于形式,不把走访调研作为工作开展的成效;不以比较工作资料厚重,比较资料新颖为考察重点,注重实际工作成效和工作能力考核;减少基层会议,给予更多时间为民做实事,为民解忧愁。(就想吹吹风)


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